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Notre politique RH

Les Ecoles Yassamine cherchent à développer les talents de leurs collaborateurs grâce à une politique de ressources humaines personnalisée, un management participatif et ouvert.

Avec nos collaborateurs, nous partageons les mêmes valeurs RH : intégrité et respect, sens du service et de la qualité, volonté de réussir ensemble, le tout dans une ambiance faite de convivialité. La mise en œuvre de ces valeurs passe également par l’entretien d’un dialogue constructif avec nos partenaires sociaux.

Le Groupe Yassamine est une entreprise à visage humain où chacun peut se réaliser pleinement. Les opportunités d’évolution sont nombreuses et nous cherchons à développer des parcours d’évolution diversifiés. La différence dans les métiers exercés est un plus pour nous car elle permet de renforcer l’engagement de nos collaborateurs et de produire de l’efficience. Nous développons des formations avec nos partenaires dont l’objectif commun est de faire évoluer positivement les esprits et les performances (cf. Centre Yassamine de Formation des Enseignants).

Profils général des Yassaminiens et Yassaminiennes : en plus des compétences techniques que nous recherchons systématiquement, de l’amour des enfants nécessaire pour exercer dans le secteur de l’enseignement, nous avons besoin de ressources humaines qui ont soif de victoires, qui veulent repousser leurs propres limites… et qui sont prêtes à exploiter leur potentiel. Le meilleur atout des Yassaminiens et Yassaminiennes est leur envie de se réaliser et de surpasser.

Nos métiers : l’enseignement dans les différents cycles, l’éducation des enfants, la puériculture… mais également la psychologie, la logistique, la restauration, la formation, la finance, les SI, les achats, le marketing… Chacun de ces métiers est un maillon essentiel qui participe à la réalisation de nos objectifs stratégiques.